Main Page Sitemap

Bonus anställda




bonus anställda

De anställda på varuhuset Gekås i Ullared får dela på 23 miljoner kronor i bonus.
Jag tycker att det är positivt att vi får en del av kakan, säger Mikael Johansson, klubbordförande för IF Metall på Scania i Oskarshamn.
Avtalad eller ensidig bonus?
Jag tycker det är viktigt att man kan dela med sig om man gjort ett casino winner online bra resultat.För rent krasst är det väl så att konceptet follow the money är en stark trigger för ganska många.Nyligen blev det också klart att de verkstadsanställda på Scania får en generell löneökning på 2,5 procent.Det ger klirr i kassan för lastbilstillverkarens anställda.Men för att inte tråka ut er alldeles så stannar jag där för denna gång.Efter ett tufft år kan Scanias anställda se fram emot en rekordhög bonus.Jag tycker att resultatet av denna löneförhandling talar för sig själv, vi fortsätter på den inslagna strategin att ta ikapp lönemässigt i förhållande till marknaden.Beroende på hur man formulerar det hela kan arbetsgivaren antingen genom avtal göra sig skyldig att utge bonus, och på så sätt ge den anställde en juridiskt utkrävbar rättighet.Om kollektivavtal saknas, är det anställningsavtalet som reglerar denna fråga och det är upp till företaget och den anställde att komma överens om ifall bonus ska ligga till grund för pensionspremieinbetalningar eller inte.Ett optimalt bonussystem ska ge mervärde till både arbetsgivaren och den anställde.Om man nu har bestämt sig för att ha ett bonusprogram, då är det viktigt att man tänker igenom konstruktionen och juridiken kring programmet.De anställda kan göra uttag ur stiftelsen tidigast efter tre hela kalenderårs förvaltning, vilket betyder att 2018 års bonus kan tas ut 2022.
Det blev ett bra resultat i år och då är det jättekul att få belöna de som gjorde jobbet.
Detta måste man vara uppmärksam på när ett bonussystem har inslag av både personlig prestation och företagets resultat.


Sitemap